Наша трудовая политика

Как компания, открытая к инновациям, мы являемся лидерами рынка труда в применении как технических, так и теоретических знаний, идя в ногу с постоянно развивающимися технологиями. Для «Шам-Фай» «человек» является основным ресурсом, движущим другой известной деятельностью. Компания, которая объединяет своих сотрудников с принципом «победить вместе», придает большое значение внутреннему обучению сотрудников, которые будут занимать руководящие позиции. По этой причине компания создает условия для развития сотрудников в выбранных ими областях посредством внутреннего обучения.

Сотрудникам ООО «Шам-Фай» компания обеспечивает необходимые условия труда, соответствующие стандартам дня, чтобы они могли быть более успешными в своей работе, так как воспринимаются как менеджеры выполняемых ими задач.

Для тех, кто только присоединился к семье «Шам-Фай», отделом кадров реализуется программа ориентации.Наша цель при реализации программы ориентации – сделать так, чтобы наши новые сотрудники не чувствовали себя чужими в компании, чувствовали себя членом семьи и чувствовать удовлетворение своей работой с того дня, как он приступил к работе.

Наша трудовая политика

Наша компания постоянно работает над тем, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов, которые смогут добиться успеха своими навыками и личными качествами в условиях быстро развивающегося рынка труда и в условиях возрастающей конкуренции, и включить их в семью «Шам-Фай».

Сотрудничество

Кандидаты, желающие сотрудничать с нами, могут подать заявку на открытые вакансии из раздела заявок на нашем сайте. Заявки на открытые вакансии рассматриваются специалистами по подбору персонала отдела кадров и представляются руководителям отделов, а кандидаты, признанные подходящими, приглашаются на собеседования. Кандидатам, успешно прошедшим период набора персонала, наконец, предлагается работа через отдел кадров.

Заработная плата, льготы и дополнительные выплаты нашим работникам, работающим в нашей компании, определяются согласно установленным системам оплаты труда и оценки труда в соответствии с выполняемыми обязанностями. Нашим сотрудникам предлагается справедливый пакет вознаграждений и льгот, конкурентоспособный на современном рынке труда. Назначаемые льготы, дополнительные выплаты постоянно совершенствуются в соответствии с потребностями сотрудников и требованиями сегодняшнего дня.